2010/3/7 - 有餐飲老闆問到有沒有餐廳用的員工守則範本.在這裡提供依個簡易又好用的範本請參考修改以符合你們的餐廳規範OOOO…
http://leewenileeweni.wordpress.com/2010/03/07/%E9%A4%90%E5%BB%B3%E5%93%A1%E5%B7%A5%E5%AE%88%E5%89%87%E7%AF%84%E6%9C%AC/
第1 條員工守則(以下簡稱本守則)，為本商店(或公司以下簡稱本單位)樹立員工管. 理制度，健全組織及紀律管理，凡本店之員工除勞動基準法及勞動契約另有. 訂定外， ...
http://www.ntba-global.org/upload/content_1120501912032318.pdf
面對司機工作守則範本五花八門的野生動物，動物醫生們要如何為牠們的健康把司機 ... 台北市立動物園司機工作守則範本特地舉司機工作守則範本司機工作守則範本 ...
http://shop.nownews.com/search/%E5%8F%B8%E6%A9%9F%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%AE%88%E5%89%87%E7%AF%84%E6%9C%AC
員工守則是指企業內部的員工在日常工作當中必須遵守的行為規則。員上守則作為企業內部約束員工行為的基本規則，在制定前，要遵循一定的原則。第一、合法性。
http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%AE%88%E5%88%99
員工守則（參考）. 本手冊是示範樣本僅供參考 ,用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及 ...
http://www.ks.gov.cn/Upload/20081028085211343.doc
企業員工守則第一章︰工作制度第一章︰ 一、上下班制度1、上班時間︰上午8︰30—12︰ 30 下午13︰00—17︰00 2、上班要求在考勤表上簽到3、準時上下班、不遲到、不 ...
http://wenku.baidu.com/view/2b7ec2aad1f34693daef3e95.html
功夫去服務顧客 , 『創新』『機動』『誠信』是我們的精神和理念 駐店美甲師 由於產業結構的快速變遷，生活的水平提高，現代的婦女尤其是職場
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/knowledge/openapi/SEARCH/*http://knowledge.yahoo.com.tw/question/question?qid=1011033101041
2008/6/22 - 王品的員工守則: 1. 遲到者，每分鐘罰100元。 2. 公司沒有交際費。〈特殊狀況需事先呈報〉 3. 上司不聽耳語，讓耳語文化在公司絕跡。 4. 被公司挖角 ...
http://tw.myblog.yahoo.com/lancer1124/article?mid=98
為因應使本公司更制度化，更有前景，這是必經之路在各環節以及之前所發生種種的事，不得不這麼做因此在這需制定員工條例，為使大家更明白在情不由衷，逼不得已 ...
http://www.wretch.cc/blog/gn00993912/8874181
吸毒英文. 英文的管理規則範本. 一般公司都會訂管理規則都是中文的有人可以提供英文的管理規則範本嗎? 非常感激管理規則有粉多種，以下是一些台灣較常見的型 ...
http://www.hk2013.org/%E5%90%B8%E6%AF%92%E8%8B%B1%E6%96%87.html
2013/3/15 - 我們大都很難抵擋辦公室戀情的誘惑，因為妳每天都會看到對方，讓妳很難忽視他的存在，不過很多時候，一個好工作會比一時激情的辦公室戀情更 ...
2010/5/25 - 筆者多年前在深圳一家傳統產業的工廠擔任資訊主管, 受當時日籍老總教誨, 自行設計/撰寫並實行的一套工廠管理制度, 運作非常良好, 裡面的幹部與 ...
2012/9/26 - 富士康員工爆料暴亂的真相（參與2012年9月25日訊）2012-9-25消息︰網傳富士康 內部員工爆料，9月23日晚至24日凌晨，富士康(太原)工業園區發生 ...
2013/8/8 - 之後徐信正更爆料，副旅長何江忠又集合他們一次，對於當晚要前往洪仲丘的頭七法會前，先進行「模擬應答」。他並拿出一份過去曾與軍檢交手的 ...
2011/11/4 - 別以為變動薪才能有高薪？ 2011/09/06 12:55 瀏覽429 ... 1111人力銀行調查顯示， 從事業務員的年薪比起一般上班族還要高。根據調查，僅23.06% ...
參賽證明範本相關新聞及資料都在ETtoday新聞雲，這裡收集了許多與參賽證明範本 相關的新聞與資訊，值得一看。
2013/6/20 - 末代基測昨寄發成績單，今年作文題目「來不及」，北市大安國中考生鄒伯瀚、私立復興中學國中部賴祐萱均拿到滿級分，還被心測中心選成範本。
公司部門英文縮寫簡稱大全(1). 2010/02/06 09:54. 瀏覽46,738. 迴響0. 推薦0. 引用0 . 總公司Head Office 分公司Branch Office 營業部Business Office
2012/11/16 - 確定給付制（defined benefit plan；DB）是指雇主承諾員工於退休時，按約定退休辦法支付定額的退休金或分期支付一定數額的退休俸。
提供紙餐具給華航、鼎泰豐等知名企業的皇冠公司，將不得使用在食品容器的有毒溶劑甲苯，拿來擦拭餐盒清除油汙。台北榮民總醫院毒物科主治醫師楊振昌說，甲苯是種工業用有機溶劑，常用在強力膠、油漆、膠帶中，具溶解、除汙功效，但毒性高，不得使用在食品容器 ...
99年9月11日開幕的新店，尋找同伴，猶如朋友一般為店打拼。老闆多年來跟隨日本籍師傅學藝，曾任多家大型餐廳[飯店]之日本主廚；本著日式管理原則，有員工守則為管理依據。 享有收穫前/就該相對付出!
電話：02-22763887 地址：新北市新莊區中平路270巷7弄39號1樓
QQ茶飲為一家新開的茶飲店，目前規模小，有計畫未來朝著能開很多連鎖店而努力，用心、熱忱是本店最基本的員工守則。
電話：03-3176773 地址：桃園縣桃園市慈華街2號
製造業工廠產品70%直接外銷,30%產品經由貿易商外銷公司成立至今40年公司部們分業務部,管理部,工務中心(採購,物控,生管),開發課,品倉課,生產部(機械課,裝配課)正式員工人數約100人.工作時間按勞動基準法執行員工守則
電話：06-3565117 地址：台南市安南區安和路二段54巷71號
...好是二類電信業者』,公司沒有內部規章,更沒有長篇大論員工守則,這是一間不會讓你死領薪水有挑戰可學到東西的公司,期待有熱情活力且上進的年輕人加入我們的團隊。
電話：06-2029086 地址：台南市永康區正強街280號
...社會企業與一般公司不同處在於:在提供的產品、雇用的員工、或服務的顧客上,解決了社會問題,創造了社會公益。公益的領域包括:教育、環保、貧窮、公共衛生、弱勢族群。「社會企業」,就是用商業的手法,達到公益的目的。貳...
電話：02-27073891 地址：台北市大安區復興南路2段65號4樓之一地圖
...經驗者可培訓)歡迎現代有志男女加入我們的行列 本公司員工升薪及福利制度主要來自員工自身努力、向心力高，及對賓客之服務態度與對於上班工作之心態認知，福利與升薪標準來自於你的優良表現，福利不是老闆給的，是身...
電話：02-26594054 地址：台北市內湖區陽光街349號1樓
...協會成立於民國八十八年十二月十八日，以推動公寓大廈管理維護相關事務為己任，落實各項社區工作，提升社區住戶生活品質;並協助政府推動物業管理法立法，執行政府相關法令政策，增進會員和諧關係及權益，共同遵守專...
電話：02-27683955 地址：台北市松山區八德路四段678號9樓
...,並提升其工作效率及產能。 4. 所有廠方所訂之"宿舍生活管理守則"及"工作守則"以及我國相關法令,均在國外即逐條解說宣導,並由外勞簽名為憑,並於日後抵台工作時再重複解說,以加深印象,並確實收到管理實效。 5. 所有後續流程...
電話：02-27518991 地址：台北市中山區復興北路38號11樓
...一次的讚嘆與驚呼，宏益魔法，永遠為您施展。 魔法師守則一 經營哲學-安全為先，顧客至上。魔法師守則二 經營理念-專業、科技、求新。魔法師守則三 經營目標-為每一場演出，主動創造精緻的感官震撼與驚奇
電話：02-27907765 地址：台北市內湖區新湖二路164號1樓
...少數能同時提供國外CAD／CAM軟體代理並整合 CNC 程式傳輸管理，ERP工廠管理及無線網路應用的自動化軟體專業研發公司。湧佳科技自83年成立至今，已陸續通過大多數CNC機械廠商與模具/加工業者的嚴格考驗，進而成功地將經驗推...
電話：06-2988630 地址：台南市安平區慶平路１６６號１２樓之３
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