2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...
http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） ...
http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html
即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...
http://mil.ncut.edu.tw/119/files/%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E4%B9%9F%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95.doc
2008/5/1 - 勞基法休假規定例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞 ...
http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1
勞基法離職前預告方式相關話題, 有勞工離職未依勞基法規定提前預告雇主，沒有- 依然‧等你‧再回來‧ - 無名小站,離職勞基法- 堆高機- 無薪假,我突然離職沒有事先告知 ...
http://adsearch.sina.com.tw/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%89%8D%E9%A0%90%E5%91%8A%E6%96%B9%E5%BC%8F/
基本上勞基法對受雇人員有以下法規規定： 第 9條 （定期勞動契約與不定期勞動契約） 勞動...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=11060920
...，在各界爭取之下，衛福部規劃2019年要將醫師納入《勞基法》，台灣醫界聯盟基金會表示，醫師納《勞基法》是錯誤方式，在醫師過勞的狀況下，應該是要強化分級醫療、改善醫療體系和施行論人計酬的方向著手才能解決過勞...
http://www.ettoday.net/news/20160919/778192.htm
2013/2/2 - 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元? ... 請查詢勞委會以下網址網頁的內容，有最完整的說明
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1613020209413
勞基法有無要求"員工離職要在幾天前告訴雇主"的規定法條? ○依勞基法自請離職 預告規定︰ 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。 二、繼續工作一年 ...
http://www.wretch.cc/blog/badboy0129/14888275
1998/5/3 - 勞基法第三十一條之一修正案，規定「女性勞工於妊娠、哺乳期間，不得於夜間工作」； 也就是說，女生從懷孕開始，一直到子女一歲之前，雇主不能要求 ...
http://www.frontier.org.tw/bongchhi/?p=344
2013/3/14 - 許多人認為「責任制」是「操爆」勞工的惡規。勞工委員會檢討後決定大幅限縮實施範圍，採責任制的行業，未來雇主每兩周最少要給勞工兩天例假，且 ...
2013/7/1 - 由於今年發生華隆、榮電等欠薪倒閉案，民進黨立委林淑芬、田秋堇等人針對勞基法第28條提出修正案，要求未來雇主若破產，所積欠的勞工資遣費和 ...
2010/8/25 - 鄭姓大學生上月在台北儒林補習班當工讀生，一個月工作230小時，因未達業績，只拿到4千元，他昨天在九五聯盟陪同下舉行記者會.
2012/7/30 - 台北某家知名寵物美容店遭爆料，徵求美容師助理，月休6天，每天上班10小時，薪水 卻只有底薪1萬4，獎金另計，而且上班前2週教育訓練也不支薪。
2013年4月15日 ... 先前爆出血汗工廠的宏達電，最近可是大打高薪戰，努力扭轉形象，近日宏達電就在 人力網站上招募短期派遣工，打出時薪高達250元、如果加班可領 ...
2011/1/2 - 請參考︰也是民怨- 底層勞工的退休保障我一個親戚去年初從一個小企業退休，老闆以前的記錄是透過「協商」給退休者30 萬元「打發掉」。而實際上算， ...
2013/1/2 - 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎？重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ...
2012/11/21 - ... 修正案，全面取消納稅人扶養親屬的「年齡歧視」條款，未來只要「同居一家」的 ... 條件，都可納入報稅扶養對象；每扶養一人享有八萬二千元的免稅額。
2007/5/10 - 2007-5-20修改第五次.)引用文章【陳宜中觀點】仇恨言論該受管制？ 引用文章【媒體評論】請用文明的方法愛台灣引用豈有文章＊之在周玉蔻家回應「 ...
2013/1/24 - 民國85年進電力公司起薪22600元，從爬電桿施工做起！ ... 說台電向民營電廠買電貴，這又是另一個謊言，如果你家發電，用天然氣做燃料，你會要 ...
休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理
電話：07-8713126 地址：屏東縣屏東市大溪路11巷63號
...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
舊有的飲料店搬遷籌備中，希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張，歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定，儲備幹部亦應照勞基法規定。
電話：02-29523078 地址：新北市板橋區忠孝路154巷22號
本公司已做國際貿易為主, 以大陸、巴西、台灣為主要輸入、輸出國. 公司福利比照勞基法, 休假制度也比照勞基法.
電話：02-27293160 地址：台北市信義區信義路4段401號8樓
我們是電腦週邊供應商倉儲作業系統通路都在百貨五金基本員工大約是20人公司制度完全跟著勞基法再走勞基法應有的福利公司都有
電話：04-24075988 地址：台中市大里區大衛路48之7號
本店為全家便利商店分公司,於店舖上班人員皆享有勞健保及勞基法規範事項,竭誠歡迎有緣人加入,一同為客人提供最佳服務.
電話：049-2583284 地址：南投縣名間鄉名松路2段167號1F
屬業界龍頭老大的便利商店(加盟店)，需要工作態度熱忱，積極樂觀服務消費者！工作內容：一般性門市由裡到外相關營運作業。福利制度：一般正常水平，符合勞基法(享勞健保/團保)。工作時間：面議。薪資：面議。
電話：03-2115130 地址：桃園縣龜山鄉文化二路28-1號
誠徵美編人員可以接受公司安排順練成長.公司提供共溝通管道依勞基法規定.月修4天.3大節日休.含勞健保意外險.其餘面談
電話：03-8579217 地址：花蓮縣花蓮市中央路4段571-1號
機械設備製造修配業專門製造染紗機,配管工程,焊接* 周休2日* 三節禮金* 年終獎金* 勞健保及勞退* 公司團保意外險* 公司旅遊國內及國外* 特休1年7天 ( 以勞基法規定 )
電話：02-22975316 地址：新北市泰山區民生路9巷13號3樓
勞、健保三節獎金特休假依循勞基法規定
電話：07-7261977 地址：高雄市前鎮區保泰路355號4樓之1
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