然而，離職不僅只是一個人去留的問題，而是關係到部門，甚至是整個公司的運作。 因此，提出離職時，應該要很正式地與主管約時間，然後面對面地向主管說明離職的 ...
http://career11.mac.nthu.edu.tw/job/freshman/1090396271-3008.htm
在現今的職場生態中，換工作幾乎是每個人都有過的經驗，但如何處理相對應的人際關係，恐怕仍是令許多人感到頭痛的問題，《INC.》網站整理出了7個需要注意的行為，提醒你離職前仍應該避免做這些事，以免留下壞名聲。
http://www.ettoday.net/news/20161030/801366.htm
雇主不得與勞工約定較勞基法預告期間為長的預告期間，例如勞工年資為3個月以上1年未滿，若欲自請離職，依照勞基法規定之預告期間為10日前，但雇主卻以契約 ...
http://www.facebook.com/notes/104%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E9%8A%80%E8%A1%8C/%E6%BC%82%E4%BA%AE%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%AE%89%E5%85%A8%E4%B8%8A%E4%BB%BB-%E8%AB%87%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%87%AA%E8%AB%8B%E9%9B%A2%E8%81%B7%E6%99%82%E6%87%89%E6%B3%A8%E6%84%8F%E7%9A%84%E6%B3%95%E5%BE%8B%E5%95%8F%E9%A1%8C%E4%B8%8A/10151324809867276
每次去求職時，公司都要求自我介紹但不知道要從何介紹起所以不知所措 ... 自我介紹通常包含以下幾個項目: (1) 家庭狀況 簡單介紹來自哪個地方, 如家中成員, 父母職業...等, 這部分不需花太多時間.
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1608021702570
上班族想離職、換工作，最困擾的問題就是「上司肯不肯放人」、「該用甚麼離職理由」。一名女網友在PTT發文，說因為找到了嚮往已久的「空服員」工作，向原壽險公司的主管提辭呈，不料經理竟在開會時當著134名同事面前，...
http://www.ettoday.net/news/20150528/513053.htm
企業人資主管面對曾經跳槽、離職，現在則舉手表示回鍋意願的老同事時，究竟該「用還是不用？」 中華人事主管協會執行長林由敏建議，人資人員不妨先回頭翻閱，欲回鍋員工當初求去時的「離職原因」，確認他所在意的問...
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=4&autono=1490
此下策先離職再回來應徵別的職缺。結果，新日光HR主管給了我很爛的回答，那就是新日光離職的員工至少，也跟公司一起打拼過，這點就完全被新日光HR的主管給否決掉！這樣子~有誰會甘心這種回答
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/knowledge/openapi/SEARCH/*http://knowledge.yahoo.com.tw/question/question?qid=1612092602033
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/knowledge/openapi/SEARCH/*http://knowledge.yahoo.com.tw/question/question?qid=1712092601932
所謂「風水輪流轉、山水有相逢」，若離職處理不當，小則破壞關係，大則影響自己在業界的評價。以下歸納人資眼中6個上班族離職時常犯的錯誤，不可不慎！
http://www.ettoday.net/news/20161011/791324.htm
[跳槽]離職面談，談了也白談？ 離職面談，是職業人力資源管理中的離職管理的重要環節。前程無憂人力資源調研中心曾做過關於離職面談的調查，調查發覺有51%的員工認為，公司的所謂離職面談只是走過場的問題談了也白談，...
http://big5.51job.com/gate/big5/arts.51job.com/arts/05/392506.html
2012/10/16 - 我以為失業的心情，沒人懂，以為她會第一個責備我為何不好好把握一個大公司的工作，讓我知道，平常看似冷淡，但最關心的人就是她，老婆過來緊 ...
2013/6/21 - 財訊雙週刊. ‧, Smart智富. ‧, 理財周刊. ‧, 萬寶週刊. ‧, 先探投資週刊 .... 談起面試， 多數人必不陌生，其實面試與履歷表一樣，目的就是在行銷自己。
2012/10/31 - 聯合新聞網╱文、圖節錄自商周出版《不生氣的技術》】內容介紹︰ 「生氣」是一種賭注， 而「自己」就是掌握輸贏的關鍵。當你決定「生氣」，代表你賭的是「 ...
2013/5/23 - 所有議員及離職市府官員， 關說案涉及重大利益， 都應公開透明楊實秋再次重申， 中華基金會被拍賣土地，市府應謹守分際，相關協調會以及關說， ...
2010/7/4 - 這是今天收到的轉載文章，雖是以『測試工程師』為主軸作『職涯規劃』的探討 ... 所需的個人特質跟工作內容差很多之外，PM比RD辛苦的地方也很多。
2009/8/3 - 1. 暫且不可以，否則你將喪失請領失業給付資格。2. 許多勞工朋友因快達退休年齡， 唯恐勞保年資中斷，在非自願離職後馬上就去職業工會投保，以便 ...
2013/8/6 - 至於本次2年期存單利率，債券交易員表示，國庫7月份標售300億元2年期公債的最高得標利率為0.716％，至於上周央行標售1,000億元364天期存單 ...
2013/7/2 - 你寫過辭職信嗎？怎麼樣的辭職信會讓老闆又驚又喜？不久前有一封離職信在網路上火紅，號稱全世界最甜美的辭職信，寫在蛋糕上的辭職信，英國 ...
2010/1/28 - 成功的關鍵因素是什麼？能力、資源、時運，還是其他？這個有趣的問題困擾了所有的工作者，有人努力學習，因為相信能力，有人燒香拜佛，因為 ...
13 小時前 - 知名手機大廠HTC宏達電，驚爆高階主管涉嫌集體詐領設計費、竊取下半年將研發推出的HTC SENSE 6.0介面程式的商業機密，疑將與大陸業者合作 ...
...6月三讀通過「學校法人及其所屬私立學校職員退休撫卹離職資遣條例」,同年7月8日總統明令公告,並99年1月1日起實施。該制度由教職員、學校及教育行政主管機關按月提撥儲金,採分戶立帳、統一保管運用方式,每個教職員均設退...
電話：02-23703381 地址：台北市中正區開封街一段35號3F地圖
位於純樸的鄉村,不會讓人每天過有壓力緊張的生活,經營規模像大醫院,不用煩惱失業,老闆.主管.員工互相扶持像大家庭,不用擔心有小團體的問題!!
電話：03-8883232 地址：花蓮縣玉里鎮復興街28號
...產生之業務、在客戶持續使用下即可長期請領每月獎金，離職後亦可請領非成長型每月獎金，讓您的工作可以持續長久型獲利！並可以在到部滿一年後，由公司協助開立屬於自已的分點，來服務自已選擇的區域喔！
電話：04-8822159 地址：彰化縣溪湖鎮二溪路一段268號
...本上應徵時段為18:00-24:00 但考量到上班族或在職學生兼職時段 上下班時間可彈性面談應徵者 麻煩 週一 ~ 周六 下午3點過後帶履歷親洽 謝謝
電話：02-25092349 地址：台北市中山區伊通街66巷5號1樓
本公司負責人曾任職於數家清潔公司主管，並培育出許多清潔技術員。近年來清潔公司成立暴增，但多半人員素質良疵不齊、施工技術不完全。遇技術方面無法解決的問題就以外包方
電話：0223028727 地址：台北市和平西路三段105號1樓
...一份真正屬於您自己的保險事業,讓有心發展的保險業務主管能有一展長才的專業舞台。好的「業務制度」讓您享有千萬年薪!好的「組織發展」讓您擁有保險事業!「保險事業」絕對不是一個人單打獨鬥的市場!真正擁有「保險組...
電話：04-23783160 地址：台中市西區存中街160號
...關經驗等。2. 經企業錄用之人選,若在任聘保證期內提出離職申請,在保證期結束前七天內以書面通知本公司,本公司將繼續甄募替補人選,不另收取任何費用。(但若企業於保證期內單方面變更勞動條件,致錄用人員不能接受而提出離...
電話：02-27513703 地址：台北市松山區復興南路一段45號12樓之1
...休息, 工作能力決定薪水,與學歷無關, 起薪2萬上一位員工離職時月薪4萬 無經驗者可從頭學習, 我們主要想招收長期配合的工作夥伴,歡迎滿腔熱血的你加入我們!!P.S. 關於工作場所的地點,因為配合廠商的原因,常常會到殯儀館的禮...
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