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http://share.youthwant.com.tw/find2u/跳槽離職
企業人資主管面對曾經跳槽、離職,現在則舉手表示回鍋意願的老同事時,究竟該「用還是不用?」 中華人事主管協會執行長林由敏建議,人資人員不妨先回頭翻閱,欲回鍋員工當初求去時的「離職原因」,確認他所在意的問...
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=4&autono=1490
「台灣最會說故事的主播」陳雅琳閃電離開待了11年半的三立電視台,一度被傳是受到前東家裁員風波影響,但她澄清轉到壹電視純粹是幫老長官的忙;26日將上任總編輯,年薪據悉高達500萬台幣,22日她和主播好友方念華相約吃...
http://www.ettoday.net/news/20160924/781188.htm
...作“過渡”單位,一有更好的單位挖墻腳,就可能會再次跳槽。 姚先生頭疼地説:“‘為什麼跳槽’真是個難解的謎,怎麼 ...
http://big5.51job.com/gate/big5/bbs.51job.com/topic.php?tid=94260
企業主透過上述分析,掌握員工真正想跳槽的原因,進而思考怎麼在企業內創造留才的環境與制度」她說。魏美蓉舉例來說,當企業主分析員工跳槽其他企業的原因是為了到大陸發展,及獲得更好的薪資福利。
http://news.pchome.com.tw/magazine/report/sa/cpc/6881/...
員工跳槽是離開主管和老闆 而不是公司 職員為什麼跳槽?是嫌錢少,還是嫌職位低?最大的原因是“我討厭這個老闆!”因為不滿老闆而跳槽,因為喜歡經理就投奔,看來,“攻心為上”這句名言千古不變 ...
http://tw.myblog.yahoo.com/kevin-chen110859/article?mid=3551&prev=3552&...
跳槽已經成為了老闆們和人事主管們的心頭病。 而如何才能給老闆一個體面的辭職 理由,如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因,在這個傳統的跳槽季裡,不少 ...
http://mygod0328.pixnet.net/blog/post/34197415-%E7%B2%BE%E5%BD%A9%E7%9A%84%E8%BE%AD%E8%81%B7%E4%BF%A1%E7%AF%84%E6%9C%AC%E9%83%BD%E6%9C%89%E5%93%AA%E4%BA%9B%EF%BC%9F
沒跳槽的時候,老闆從沒想到給你加薪、讓你晉陞的問題,一聽見你説要跳槽,方才發覺你的用途。於是,加薪、晉陞各種誘惑便擺在你的面前。老東家盛情留人,我們還要堅持跳槽嗎?
http://big5.51job.com/gate/big5/arts.51job.com/arts/05/391374.html
[跳槽]想跳槽?離職前務必做好8件事 一、考慮公司內部的橫向跳槽 你的部門可能正在裁員,但其他部門卻可能在招收員工。不要忘了考慮現任僱主的附屬公司或合資企業。詢問一下有沒有諮詢職務,有時一個部門沒有全職職位...
http://big5.51job.com/gate/big5/arts.51job.com/arts/05/395954.html
工作一直跳槽,一直換工作是好還是不好?聽說有人用跳槽來加薪的有人有跳槽過的經驗嗎?一直換工作好不好呢?謝謝如果是兩三年就換這樣也算太短嗎?
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1611091308129
2012/6/29 - 「戲棚下站久了就是你的」最近對這句話有了深深的體會! 有個朋友的同事(甲君),甲君在外商公司當工程師久了,自然有想要另外發展或是更上一層 ...
2013/2/4 - 資訊時報[微博]訊(記者蔡慕嘉) 年末總是跳槽的敏感時期,《步步驚心》中“十四爺”林 更新[微博]近日也傳出與經紀公司唐人電影發生矛盾欲解約的消息 ...
童綜合福利制度相關話題, 有想跳槽的護士在醫院工作近四年時光- 天地- 無名小站, 大家來連署要求政府改善護理人員與病患比例! - 幸運草網誌內容皆為保密---洩漏 ...
2013/6/5 - 吳依潔素顏美貌無敵蕾絲睡衣照小秀春光主播吳依潔有雙靈活大眼,長相甜美,還有著嬌滴滴的嗓音,在主播界名氣可是響叮噹!昨日(4日)晚間她在 ...
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2009/3/2 - 2002年,一個年輕人剛滿30歲。 9月份,他簽下人生中的第一筆貸款︰ 240萬台幣, 分別給當時的女友和家人使用。10月份旋即從台灣某知名上市電信 ...
2010/9/11 - 夫妻間的「數字」知多少說來真是傷感情2010-09-10 新聞速報【中時電子報╱綜合報導】 難得一見的9999好日子,引發一陣結婚熱潮,不過下面這項 ...
2013/7/23 - 離婚原因大調查. 上海社科院社會學研究所徐安琪研究員對500位離婚當事人的調查結果顯示,主要的離婚原因為一方或雙方有婚外戀(佔40%以上)、 ...
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1、發掘問題 2、選定項目 3、追查原因 4、分析資料 5、提出方案 6、選擇物件 7、草擬行動 8、成果比較 9、標準化八大原則(以顧客為中心,領導作用,全員參與,過程方法,管理的系統方法,持續改進,基於事實的決策...
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...根據長年觀察,投入本業的成功率不到10%,可能更少,失敗的原因: 1.職場的不合理工作量造成職業傷害,進而打擊個人對本業的信心。 2.工作環境無法使個人達到在職進修的要求,沒有成就感。 3.本身之藝術修養不夠,作品無法突破。 4...
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