不少爸爸、媽媽都會申請育嬰留職停薪,但實際上不一定會請滿1個月,對此勞動部表示,勞工育嬰留停期間不能視為缺席,在非足月提供勞務期間,雇主應按比例核發全勤獎金。
http://www.ettoday.net/news/20150527/512620.htm
2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...
http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
...陸續啟動停課機制,但因為勞工若請「家庭照顧假」依勞基法規定不給薪,讓家長請假意願偏低,停課在家的幼童無人可顧。立委王育敏今(7)日在立院發動臨時提案,要求勞動部檢討修正《性別工作平等法》,讓勞工在請家...
http://www.ettoday.net/news/20160307/658551.htm
勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪,注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) ...
http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html
即使是打工的工讀生、臨時工,也都適用勞基法,換言之,工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定,所以,雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...
http://mil.ncut.edu.tw/119/files/%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E4%B9%9F%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95.doc
2008/5/1 - 勞基法休假規定例假(勞基法36) 所謂「有給薪不工作」(週六的6小時) 紀念日,民俗節日,勞動節(勞基法37) 特別休假(勞基法38) 職業傷病醫療(勞 ...
http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1
勞基法離職前預告方式相關話題, 有勞工離職未依勞基法規定提前預告雇主,沒有- 依然‧等你‧再回來‧ - 無名小站,離職勞基法- 堆高機- 無薪假,我突然離職沒有事先告知 ...
http://adsearch.sina.com.tw/%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E9%9B%A2%E8%81%B7%E5%89%8D%E9%A0%90%E5%91%8A%E6%96%B9%E5%BC%8F/
基本上勞基法對受雇人員有以下法規規定: 第 9條 (定期勞動契約與不定期勞動契約) 勞動...
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=11060920
...,在各界爭取之下,衛福部規劃2019年要將醫師納入《勞基法》,台灣醫界聯盟基金會表示,醫師納《勞基法》是錯誤方式,在醫師過勞的狀況下,應該是要強化分級醫療、改善醫療體系和施行論人計酬的方向著手才能解決過勞...
http://www.ettoday.net/news/20160919/778192.htm
2013/2/2 - 2013年工讀生勞基法最低薪資勞基法規定基本薪資應是九十八元? ... 請查詢勞委會以下網址網頁的內容,有最完整的說明
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1613020209413
2013/7/1 - 由於今年發生華隆、榮電等欠薪倒閉案,民進黨立委林淑芬、田秋堇等人針對勞基法第28條提出修正案,要求未來雇主若破產,所積欠的勞工資遣費和 ...
2012/7/30 - 台北某家知名寵物美容店遭爆料,徵求美容師助理,月休6天,每天上班10小時,薪水 卻只有底薪1萬4,獎金另計,而且上班前2週教育訓練也不支薪。
2010/8/25 - 鄭姓大學生上月在台北儒林補習班當工讀生,一個月工作230小時,因未達業績,只拿到4千元,他昨天在九五聯盟陪同下舉行記者會.
2013/3/14 - 許多人認為「責任制」是「操爆」勞工的惡規。勞工委員會檢討後決定大幅限縮實施範圍,採責任制的行業,未來雇主每兩周最少要給勞工兩天例假,且 ...
2013年4月15日 ... 先前爆出血汗工廠的宏達電,最近可是大打高薪戰,努力扭轉形象,近日宏達電就在 人力網站上招募短期派遣工,打出時薪高達250元、如果加班可領 ...
2011/1/2 - 請參考︰也是民怨- 底層勞工的退休保障我一個親戚去年初從一個小企業退休,老闆以前的記錄是透過「協商」給退休者30 萬元「打發掉」。而實際上算, ...
2013/8/14 - 和泰與裕隆兩大汽車集團為搶人留才,掀起加薪潮,繼日前裕隆集團宣布加薪3%後, 身為車市龍頭和泰車也不落人後,昨(13)日董事會決議為員工調 ...
2013/1/2 - 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎?重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ...
2010/9/12 - 這樣小孩怎麼報戶口。(私生子=父不詳系列) 政府為了讓台灣國人方便開放了外籍勞工到台灣工作,家庭有老人生重病及重度殘障者等家庭,或公司、 ...
2008/5/10 - 不少人都有這樣的困擾,跟朋友相處容易,跟家人相處卻困難重重。 ... 放眼天下看, 各種不同的傳統習俗,分別都親人之間不同的相處之道裡面的一種 ...
電話:0423057368 地址:台中市西區民權路239號4樓
屬敏盛醫療體系,公設民營之養護機構,提供長者照顧服務,享體系員工之福利,按體系規定享旅遊津貼.依勞基法給予特休,具勞健保.
電話:03-3245369 地址:桃園縣蘆竹鄉山腳村黃帝街5鄰168號
休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理
電話:07-8713126 地址:屏東縣屏東市大溪路11巷63號
福利制度一切依勞基法本診所附設有49床之養護所亦為唯一有復健診所支援之養護所病人療養住院以及醫療照顧全包
電話:03-9313505 地址:宜蘭縣宜蘭市和睦路團管區巷17號
...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...
電話:02-27392582 地址:台北市大安區和平東路三段131號6樓
位於宜蘭市區內,環境清幽的老人照顧中心,秉持將每位長輩當成自已的親人在同理心的對下用心滿足老人的需求
電話:03-9321989 地址:宜蘭縣宜蘭市民權新路47巷10.12.14.16號地圖
舊有的飲料店搬遷籌備中,希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張,歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定,儲備幹部亦應照勞基法規定。
電話:02-29523078 地址:新北市板橋區忠孝路154巷22號
本公司已做國際貿易為主, 以大陸、巴西、台灣為主要輸入、輸出國. 公司福利比照勞基法, 休假制度也比照勞基法.
電話:02-27293160 地址:台北市信義區信義路4段401號8樓
我們是電腦週邊供應商倉儲作業系統通路都在百貨五金基本員工大約是20人公司制度完全跟著勞基法再走勞基法應有的福利公司都有
電話:04-24075988 地址:台中市大里區大衛路48之7號
為現代核心家庭普及造成的親人照顧危機,本機構願以經濟弱勢族群為優先服務對象。本所針對此類長者 提供專業且細心的24小時服務以減少無法自理生活長者家庭困擾之社會問題長者亦獲得良好之照顧,我們是一群有耐心有愛...
電話:02-27637626 地址:台北市信義區基隆路一段97號3樓
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