2013勞基法休假規定喪假 -2013年好情報 -2013勞基法休假規定喪假

2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...

http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm

勞基法休假規定 - iHao論壇

勞基法休假規定, 以下是勞基法明定雇主要給全薪，注意唷!是全薪~也就是放假還是要給錢的例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） ...

http://www.ihao.org/dz5/thread-3495-1-1.html

勞基法休假規定- 佘方芳- Yahoo!奇摩部落格 - 登入- Yahoo!奇摩- Yahoo!

2008/5/1 - 勞基法休假規定例假（勞基法36） 所謂「有給薪不工作」（週六的6小時） 紀念日，民俗節日，勞動節（勞基法37） 特別休假（勞基法38） 職業傷病醫療（勞 ...

http://tw.myblog.yahoo.com/ctvirra-0227834119/article?mid=16122&sc=1

2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) - 生活工場家

2013/1/1 - 2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法 ...

http://i17.tw/?p=4041

勞基法給假規定 - 新北市政府

勞工普通傷病假超過前述規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒，得予留職停薪。但留職停薪期間以1年為限。 備註︰若連續請1個月（30日）以上者，其例假 ...

http://www.ntpc.gov.tw/web66/_file/1397/upload/1999web/02-1.html

公司內部規定離職提前通知與勞基法第十六條 - 法律諮詢服務網

勞基法第十六條第一項︰繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之這項規定有衝突嗎？ 我今天口頭上說要離職(但沒有錄音)，主管說我有簽2 ...

http://law.moeasmea.gov.tw/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&p=24844

你不可不知的「勞基法休假規定」！ @ 娜塔‧立志變辣塔:: 痞客邦PIXNET ::

畢業後，歷經服務、補教、製造、財團法人等行業的鍛造，從一無所知到看盡職場冷暖，時常有人告訴我︰「勞資本是對立！」引起我很深的感發，或許沒多少單位真的想甩 ...

http://nw0912.pixnet.net/blog/post/25254196-%E4%BD%A0%E4%B8%8D%E5%8F%AF%E4%B8%8D%E7%9F%A5%E7%9A%84%E3%80%8C%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95%E4%BC%91%E5%81%87%E8%A6%8F%E5%AE%9A%E3%80%8D%EF%BC%81

這些員工規定是否違反勞基法或性別平等法呢？

填具保證書，派員對保無誤後，始准到職，並應每年對保一次。 前項工作人員管財務者，應另覓具房地產證明或房屋稅單擔保或投保相當數額之信用保險。（以上文件

http://tw.rd.yahoo.com/referurl/knowledge/openapi/SEARCH/*http://knowledge.yahoo.com.tw/question/question?qid=1612100503524

貝卡爾有限公司

本公司提供完整的金融服務與企業健診顧問服務.完整的教育訓練與優厚的福利制度.符合勞基法規定.三節年假與2個月保證年終獎金.其他福利面談

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工讀生也適用勞基法

即使是打工的工讀生、臨時工，也都適用勞基法，換言之，工資、工時、休假及職業災害補償等條件都要符合勞基法的規定，所以，雇主也要為暑期工讀生辦理參加勞保、 ...

http://mil.ncut.edu.tw/119/files/%E5%B7%A5%E8%AE%80%E7%94%9F%E4%B9%9F%E9%81%A9%E7%94%A8%E5%8B%9E%E5%9F%BA%E6%B3%95.doc

關廠勞工退休金、資遣費債權順位擬修法優先償還∣財經焦點∣理財 ...

2013/7/1 - 由於今年發生華隆、榮電等欠薪倒閉案，民進黨立委林淑芬、田秋堇等人針對勞基法第28條提出修正案，要求未來雇主若破產，所積欠的勞工資遣費和 ...

責任制修法二周休2日＋19天國假∣生活新聞∣中時樂活∣中時電子報

2013/3/14 - 許多人認為「責任制」是「操爆」勞工的惡規。勞工委員會檢討後決定大幅限縮實施範圍，採責任制的行業，未來雇主每兩周最少要給勞工兩天例假，且 ...

2萬變4千工讀生︰補習班剝削- 學生打工族- 職場考試- udn文教職考

2010/8/25 - 鄭姓大學生上月在台北儒林補習班當工讀生，一個月工作230小時，因未達業績，只拿到4千元，他昨天在九五聯盟陪同下舉行記者會.

時薪250元加班月領7萬宏達電開職缺瞬間爆滿| ETtoday財經新聞 ...

2013年4月15日 ... 先前爆出血汗工廠的宏達電，最近可是大打高薪戰，努力扭轉形象，近日宏達電就在 人力網站上招募短期派遣工，打出時薪高達250元、如果加班可領 ...

遲到一分鐘,全勤獎金全飛了,合法?(遲到系列2-1) - 言論自由聯盟/中高 ...

2013/1/2 - 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎？重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ...

從退休金給付看部份企業的無情無義- 田園火雞的網誌- udn部落格

2011/1/2 - 請參考︰也是民怨- 底層勞工的退休保障我一個親戚去年初從一個小企業退休，老闆以前的記錄是透過「協商」給退休者30 萬元「打發掉」。而實際上算， ...

基本月薪調至1萬9,273元　2014年7月1日實施

勞委會28日宣布，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至1萬9,273元，每小時基本工資自2014年1月1日起，調整至115元。

應徵寵物美容助理底薪竟只有1萬4？ | ETtoday生活 ... - ETtoday新聞雲

2012/7/30 - 台北某家知名寵物美容店遭爆料，徵求美容師助理，月休6天，每天上班10小時，薪水 卻只有底薪1萬4，獎金另計，而且上班前2週教育訓練也不支薪。

五一勞動節放假規定| 生活新聞| 生活消費| 聯合新聞網 - UDN.com

2013/4/24 - 五一勞動節將至，勞委會說，勞動節為「勞動基準法」明訂的國定假日，雇主應給假並給薪，但若勞工已比照公務員實施周休二日，勞動節的假已被調移 ...

貓耳朵寫周記－孤星淚、孤雛淚，悲慘世界傻傻分不清∣藝文新聞∣中 ...

2013/2/23 - 剛過完長長的年假馬上面臨周六補上班，坐在辦公室的盆友們有沒有狠悶啊，不如我們來回憶一下過年吃香喝辣的美好往事吧。

海瑞機械股份有限公司

休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理

電話：07-8713126    地址：屏東縣屏東市大溪路11巷63號

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電話：02-27951266    地址：台北市內湖區新明路321巷10弄6號4樓

茶鮮

舊有的飲料店搬遷籌備中，希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張，歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定，儲備幹部亦應照勞基法規定。

電話：02-29523078    地址：新北市板橋區忠孝路154巷22號

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...場人員有額外提撥利潤發給績效獎金, 加班費也是按照勞基法規定計算,不需輪班, 公司為了體恤辛苦的員工,年假也是比一般公家機關放的還來的多唷! 期待您加入我們的團隊~

電話：03-4805038    地址：桃園縣龍潭鄉烏林村中豐路533巷179號

翔新診所

翔新診所位於台中市東區十甲東路768號,目前已經營業15年主要科別為骨科及家醫科員工享有勞健保.勞退6%.年節獎金.年終.年假本診所亦遵守勞基法,給予特休.婚假.產假等我們重視每一位員工,歡迎你加入我們的行列

電話：04-22110707    地址：台中市東區十甲東路768號

中華勞基顧問股份有限公司

...法令宣導,於民國八十九年一月七日發起成立中華民國勞基法權益維護促進會。二、經營理念(資方利益促進、勞方權益維護、落實勞資雙贏)勞動基準法開宗明義就指出為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社...

電話：02-27392582    地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓

花蓮縣私立旺暘托兒所

園所均依教育部規定敘薪，並享勞健保應有之權益與福利。園所受教育部教學輔導，可有效提昇教師職能。園所各項休假均依勞基法規定辦理。

電話：03-8225868    地址：花蓮縣花蓮市縣府新村32號

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勞、健保三節獎金特休假依循勞基法規定

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