知識問題| 勞基法達人幫幫忙~公司搬遷 ... 請問一下 若公司因業務需要必需從北部搬到南部 不能跟去的員工,就必需離職 這樣的離職算資遣嗎? 公司必需給資遣費呢
http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1509032103919
公司不適用勞動基準法，遭資遣該怎麼辦？對此勞動部表示，就保失業給付認定只會依情事判定，不會看是否適用勞基法，勞工不幸遭資遣也能領失業給付。
http://www.ettoday.net/news/20150522/510474.htm
你好 目前合法申請的藍領外籍勞工並無法派遣，目前的法令必需由工廠自行www.sea.com.tw/index.asp?id=10 先確認你們的外籍勞工的合法性，他們是依親居留合法取得居留證
http://tw.rd.yahoo.com/referurl/knowledge/openapi/SEARCH/*http://knowledge.yahoo.com.tw/question/question?qid=1611122208363
勞基法第十六條第一項︰繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之這項規定有衝突嗎？ 我今天口頭上說要離職(但沒有錄音)，主管說我有簽2 ...
http://law.moeasmea.gov.tw/modules.php?name=Forums&file=viewtopic&p=24844
2013/1/1 - 2013年筆者退伍工作後第一次注意到公司的休假規定內容, 雖然報到時後公司同事並沒有告訴我休假的相關規定, 但還是有聽到同事們在討論勞基法 ...
http://i17.tw/?p=4041
人力派遣業越來越多，為了保障勞工權益，北市勞動局專案稽查勞動派遣業，今天(十八號)公布二十二家違反勞基法的人力派遣公司，勞動局表示，許多派遣業雇主，儘管員工從事繼續性工作，卻要求簽訂定期契約，已經違反
http://news.cnyes.com/Content/20130218/KH64D7YD1MWHU.shtml?c=event
我們公司也沒合約也沒啥的按照勞基法的前10天 我沒做到會扣薪水還是? .... 勞基法 的規定，有依到職的年限定出離職前的預告期，一般來說工作若 ...
http://www03.eyny.com/thread-7222548-1-1.html
...當初簽約是簽紙本的工作內容，如今卻也要發及時新聞，公司賺兩份收入，勞工卻領一分薪水相當不合理。對此，勞動部也說，一個月內將針對勞基法第24條、30條、32條提出檢討報告。
http://www.ettoday.net/news/20150318/480321.htm
...專家學者共同組成。勞基集團創立已有十年的時間,集團公司包括勞基企管顧問股份有限公司、勞基實業股份有限公司、中華勞基顧問股份有限公司、台灣勞基顧問股份有限公司,創辦人廖茂霖先生為配合政府推動法令宣導,於民國...
http://www.tnscg.com/company/中華勞基顧問股份有限公司
2013勞基法休假規定 貼圖小鋪 ... 勞工每月可以休假幾天 – Yahoo!奇摩知識+ 簡稱勞基法)第30條和第37條的規定,民國102年(2013年)的休假日,就是勞基法37條所規定的那些假日(共19日),再加上每個星期的星期六和星期日。而勞基法37條所...
http://2013-2104.org/2013勞基法休假規定喪假.htm
2013年4月15日 ... 先前爆出血汗工廠的宏達電，最近可是大打高薪戰，努力扭轉形象，近日宏達電就在 人力網站上招募短期派遣工，打出時薪高達250元、如果加班可領 ...
2011/1/2 - 請參考︰也是民怨- 底層勞工的退休保障我一個親戚去年初從一個小企業退休，老闆以前的記錄是透過「協商」給退休者30 萬元「打發掉」。而實際上算， ...
2013/7/1 - 由於今年發生華隆、榮電等欠薪倒閉案，民進黨立委林淑芬、田秋堇等人針對勞基法第28條提出修正案，要求未來雇主若破產，所積欠的勞工資遣費和 ...
2010/8/25 - 鄭姓大學生上月在台北儒林補習班當工讀生，一個月工作230小時，因未達業績，只拿到4千元，他昨天在九五聯盟陪同下舉行記者會.
2013/3/14 - 許多人認為「責任制」是「操爆」勞工的惡規。勞工委員會檢討後決定大幅限縮實施範圍，採責任制的行業，未來雇主每兩周最少要給勞工兩天例假，且 ...
2013/1/2 - 遲到可能是上班族不可避免的行為, 但是可能遲到幾分鐘 全勤獎金幾千元沒有,合法合理嗎？重要會議遲到或常常遲到, 當月累計還不到礦職時數 ...
2012/7/30 - 台北某家知名寵物美容店遭爆料，徵求美容師助理，月休6天，每天上班10小時，薪水 卻只有底薪1萬4，獎金另計，而且上班前2週教育訓練也不支薪。
2013/8/20 - 以集團自己的「融資租賃公司」的外債額度，向境外銀行借入低成本資金，為集團關係企業購買設備，可降低集團總體資金資本。
2013/8/4 - 產業評析︰杏輝（1734）為國內製藥大廠，目前國內藥房通路「杏輝專櫃」 ... 投資策略︰ 杏輝2日收46.6元，上漲1.8元，近周股價強勢來到歷史新高，若有 ...
2013/8/17 - 【聯合報╱林俊銘】進入農曆七月，住宅市場冷了下來，因為傳統上鬼月禁忌多，許多人鬼月不看屋、也不買賣屋，房仲業者無奈「度小月」 。商辦市場 ...
休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理休假制度相關福利依勞基法規定辦理
電話：07-8713126 地址：屏東縣屏東市大溪路11巷63號
電話：02-27392582 地址：台北市大安區和平東路三段131號6樓
舊有的飲料店搬遷籌備中，希望可以尋找到工讀生、儲備幹部。訓練完後直接上線從新開張，歡迎在學學生及畢業生(餐飲科系)前來應徵。時薪依勞基法規定，儲備幹部亦應照勞基法規定。
電話：02-29523078 地址：新北市板橋區忠孝路154巷22號
本公司已做國際貿易為主, 以大陸、巴西、台灣為主要輸入、輸出國. 公司福利比照勞基法, 休假制度也比照勞基法.
電話：02-27293160 地址：台北市信義區信義路4段401號8樓
我們是電腦週邊供應商倉儲作業系統通路都在百貨五金基本員工大約是20人公司制度完全跟著勞基法再走勞基法應有的福利公司都有
電話：04-24075988 地址：台中市大里區大衛路48之7號
本店為全家便利商店分公司,於店舖上班人員皆享有勞健保及勞基法規範事項,竭誠歡迎有緣人加入,一同為客人提供最佳服務.
電話：049-2583284 地址：南投縣名間鄉名松路2段167號1F
勞、健保三節獎金特休假依循勞基法規定
電話：07-7261977 地址：高雄市前鎮區保泰路355號4樓之1
誠徵美編人員可以接受公司安排順練成長.公司提供共溝通管道依勞基法規定.月修4天.3大節日休.含勞健保意外險.其餘面談
電話：03-8579217 地址：花蓮縣花蓮市中央路4段571-1號
機械設備製造修配業專門製造染紗機,配管工程,焊接* 周休2日* 三節禮金* 年終獎金* 勞健保及勞退* 公司團保意外險* 公司旅遊國內及國外* 特休1年7天 ( 以勞基法規定 )
電話：02-22975316 地址：新北市泰山區民生路9巷13號3樓
所有制度都依照勞基法實施1.享有勞健保及勞退2.週休二日3.上班時間0900-18004.公司不定期聚餐5.三節禮金+生日禮金
電話：03-4269516 地址：桃園縣中壢市環北路398號16樓之8
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